O Aran e os sindicatos finalmente chegaram ao porto com a renovação do contrato há muito aguardado por muitos trabalhadores que o tinham expirado há cerca de 3 anos. Uma renovação do contrato que abrange cerca de 135.000 mil profissionais do setor da saúde. Para pessoal administrativo e médicos aumentos salariais e atrasos salariais estão chegando para o contrato 2019-2021. E estes são números verdadeiramente significativos, como veremos mais tarde. Porém, esta não é a única novidade em relação a este novo acordo coletivo para estes trabalhadores.
Quase 300 euros de aumento salarial e até 10.000 mil euros de atraso, contrato renovado
Partimos naturalmente do que mais interessa aos trabalhadores quando se trata de um Novo Contrato. Naturalmente estamos falando de salários. Aliás, para gestores e médicos chegam quase 300 euros de aumentos salariais (valores médios), e também atrasos entre 6.000 e 10.000 euros por todos os meses de ausência do contrato. Os números de que estamos falando são brutos, é claro. E os atrasados deverão começar a ser pagos entre fevereiro e março. Satisfação dos parceiros sociais e de Aran pela fumaça branca da renovação. E não apenas para aumentos salariais. Porque como referi na introdução, as novidades não se ficam pelo aumento salarial.
As novidades do novo contrato para gestores e médicos
A segurança no trabalho e a saúde dos trabalhadores estão em primeiro lugar entre as inovações introduzidas pelo acordo entre os sindicatos e a Aran. Horas extras trabalhadas que agora assumem maior importância do ponto de vista da sua recuperação. As horas de trabalho superiores a 38 (34+4) passam a ser compensadas após o seu término com férias e autorizações adicionais. Uma autêntica reescrita do horário de trabalho. E também há novidades para o sistema de reposição em caso de afastamento por motivo de doença. Uma nova disciplina para o trabalho ágil ou remoto e um novo auxílio-saúde específico também entram no setor.
