Uma investigação pela seguradora AXA identificou o que são as razões pelas quais você escolhe se mudar noutro país. Eles coletaram os depoimentos de centenas de expatriados para entender quais são os motivos que os levam a deixar tudo. O que surgiu da pergunta: por que emigramos? quatro em cada dez pessoas o fazem em busca de um melhor equilíbrio entre trabalho e vida privada.
Por que emigramos: reconciliando trabalho e família
Il 40% daqueles que optam por deixar tudo para trás em busca de fortuna no exterior, o fazem para encontrar um melhor equilíbrio trabalho-vida. E essa também é a principal motivação de quem não tem emprego assegurado no novo país. Na verdade, a maioria dos que emigram não são expatriados no sentido adequado. Ou seja, não foi transferido de sua empresa para outro local. Em vez disso, é alguém que decidiu ir a outro lugar para atingir seus objetivos. Cerca de metade dos emigrantes, de facto, ainda não sabe que emprego irão encontrar no novo destino, mas o mesmo é motivado pela possibilidade de conseguir conciliar melhor a vida profissional e familiar no estrangeiro.
Então há outras razões para emigrar, é claro. De acordo com a pesquisa AXA, o 17% emigrantes estão procurando melhores oportunidades de trabalho, Enquanto o 12% gostaria de um salario maior.
Cerca um terço daqueles que decidiram emigrar, acreditam que trabalhar no exterior lhes proporciona muito vantagem de carreira.
Por que você emigrou: a integração é possível
A pesquisa também está lá focado na pós-transferência, perguntando aos expatriados como eles se encontraram depois de dar o salto. o 90% se sentiram bem-vindos por novos colegas, embora quase 30% tenham dificuldade em aprender a língua local (tenha em mente que a pesquisa foi principalmente voltada para falantes nativos de inglês). Por outro lado, 13% encontraram-se adaptando-se a uma cultura de trabalho diferente daquela a que estavam habituados. Em geral mais da metade dos entrevistados não tem intenção de voltar.
É claro como, em um contexto global, procurar oportunidades de trabalho no exterior é o motivação principal daqueles que se movem. Quer seja movido pela ambição de ter uma experiência que lhe dê uma vantagem competitiva. Ou a necessidade de melhorar suas condições em relação às oferecidas pelo país de origem.
Por que você emigrou: tempo parcial é melhor
Uma investigação do semanário britânico The Economist ele sublinhou outro aspecto interessante sobre o equilíbrio entre trabalho e família. O fato de que um maior difusão do trabalho a tempo parcial é um dos causas das maiores taxas de felicidade de uma nação. O caso simbólico é o deHolanda. Se nos países da União Europeia, em média, apenas um quinto da força de trabalho tem um emprego a tempo parcial (segundo dados de 2014 8,7% dos homens e 32,2% das mulheres), nos Países Baixos esta situação é muito mais generalizada. Na verdade, diz respeito ao 26,8% dos homens e 76,6% das mulheres.
Obviamente, isso significa que no campo existem condições de viver com decoro, mesmo com um emprego a tempo não integral. E geralmente salários mais altos por hora. Suíça e Alemanha também têm altas porcentagens de trabalhadores em tempo parcial. Embora com a crise económica muito mais trabalhadores queiram um emprego a tempo inteiro e apesar dos problemas que a elevada percentagem de trabalhadores a tempo parcial trouxe em termos da presença feminina nos cargos mais elevados, permanece o facto de que menos horas de trabalho com um os salários que permitem viver são a base para uma verdadeira conciliação entre a vida profissional e a vida privada. E, às vezes, um incentivo para mobilidade internacional.
