Os estágios e estágios foram criados para dar a quem procura emprego a oportunidade de se formar e, ao mesmo tempo, dar-se a conhecer às empresas locais que procuram pessoal para integrar o seu negócio. A Lei 92 de 2012, a chamada Lei Fornero, estabeleceu um salário mínimo de 300 euros mensais para estágios atividades extracurriculares e estágios treinamento.
Diferença entre estágio e estágio
É necessário saber que existe uma diferença substancial entre estágios e estágios de treinamento, uma vez que os primeiros dizem respeito a instituições universitárias e organismos de formação e prevêem a compensação em créditos, enquanto os segundos prevêem uma remuneração efetiva. Esta remuneração não é um salário, mas sim um simples subsídio de participação estágio então o estagiário não receberá recibo de pagamento. O estágio é isento de contribuições e seguros, está sujeito a retenções do Irpef e segue as diretrizes da última reforma tributária.
Ativação e regulamentos região por região
A ativação de treinamento inclui um plano de formação assinado pelo tutor de uma empresa, pelo centro de emprego e pela pessoa a incluir. De acordo com a Lei 92, estes últimos receberão um valor mínimo de 300 euros, mas cada região tem a liberdade de atribuir valores ainda maiores em relação à quantidade de horas despendidas no estágio.
Liguria, Campania, Abruzzo, Toscana e Sicília estabeleceram uma indemnização de 500 euros, Emilia Romagna, Puglia ed Umbria pagarão ao estagiário um valor mínimo de 450 euros Basilicata e Sardenha fornecerão um subsídio mensal de 600 euros.
La Valle d'Aosta dará 300 euros por 20 horas e 600 euros por 40 horas semanais, enquanto o Calabria estabeleceu uma remuneração mínima de 400 euros com frequência mínima de 70% das horas previstas mensalmente.
Il Molise diferenciou os estágios de formação dos de inserção. Para os primeiros, a remuneração mínima corresponde a 300 euros por 20 horas semanais e 450 euros por 30 horas, enquanto para os segundos varia entre 400 e 600 euros.
Le Andar darão de 400 a 500 euros com base nas horas semanais trabalhadas, enquanto em Lazio os formandos receberão 800 euros com uma taxa de assiduidade de 70%. No Veneto São esperados 350 a 450 euros dependendo se a empresa disponibiliza vale-refeição ou serviço de cantina.
Il Friuli Venezia Giulia dará de 300 euros por 20 horas a 800 euros por 40 horas semanais, enquanto o Piemonte estabeleceu 300 euros para tempo parcial e 600 euros para tempo integral.
La Lombardia disponibilizará 500 euros por mês por 80% das horas de atendimento e 350 euros por uma presença na empresa não superior a 4 horas por dia.
Il Trentino Alto Adige estabeleceu que em província de Trento o estagiário tem um salário que varia entre 300 e 600 euros, já no província de Bolzano estabeleceu uma taxa fixa por hora, ou seja, 4 euros para adultos e 3 euros para menores, com acréscimo de 1,50 euros para quem terá de realizar o estágio fora do concelho de residência.
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